大数据管理与应用等专业教师赴武汉东湖学院开展人培调研

调研座谈会上，副院长白月华首先对我院严良一行的到来表示热烈欢迎，并系统介绍武汉东湖学院管理学院的专业布局、师资结构、人才培养特色及近年来在学科建设、招生就业等方面取得的成果。她重点分享了学院在顺应产业发展趋势、动态调整专业课程体系，以及强化实践教学、提升学生就业竞争力等方面的经验做法，为调研团队提供了宝贵的参考样本。

随后，院长严良结合经济与管理学院的发展实际，详细介绍了学院当前在专业建设、招生规模、人才培养目标定位等方面的基本情况，并就专业申报与建设过程中的难点、招生策略优化等问题与东湖学院教师代表展开深入探讨。副院长孟静则聚焦人才培养方案修订的核心需求，围绕课程设置的逻辑性、实践教学模块的设计、校企合作资源的整合等关键议题，与对方进行细致交流。

在分专业研讨环节，大数据管理与应用专业、人力资源管理专业的教师们与武汉东湖学院对应专业的负责人及骨干教师进行了“一对一” 深度对接。双方结合各自专业的人才培养目标，针对课程体系的模块化构建、核心课程内容的更新、实践教学环节的设计（如实习基地建设、毕业设计选题方向）、行业认证标准的融入等具体问题展开热烈讨论。

此次调研活动为经济与管理学院精准把握同类院校专业建设的先进经验、明确人才培养方案修订的方向与重点提供了重要支撑。大数据管理与应用专业、人力资源管理专业的老师们表示将认真梳理调研成果，充分吸收武汉东湖学院的宝贵经验，结合自身专业特色与区域经济发展需求，进一步优化专业人才培养方案，不断提升人才培养质量，为社会输送更多符合行业需求的高素质应用型人才。